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Sello Violeta: Un reconocimiento empresarial al compromiso con la diversidad, equidad e inclusión de género





En el mundo empresarial actual, promover la diversidad, equidad e inclusión de género no solo es un valor fundamental, sino una necesidad. Ecuador es un país pionero en Latinoamérica en obtener el marco regulatorio que expide las directrices del distintivo “Sello Violeta”, bajo el Acuerdo Ministerial Nro. MPCEIP-MDT-2024-001-AI (Suplemento N° 592 – Registro Oficial 3 de julio de 2024), firmado por el Ministerio del trabajo y el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca.


Se trata de un reconocimiento para cualquier empresa pública o privada que promueva la diversidad, equidad e inclusión de género.


Para su obtención, se evalúan varios aspectos clave. Se considera el compromiso del empleador con la diversidad, equidad e inclusión de género. Se debe garantizar la eliminación de barreras y brechas salariales, situaciones de violencia, acoso y discriminación. Además, la promoción de ascensos y conciliación laboral con tareas de cuidado, entre otros aspectos.


Los lineamientos que considera el marco regulatorio son:

·        Selección de personal y contratación con enfoque de género.

·        La remuneración y salarios.

·        Los ascensos y desarrollo profesional.

·        Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa.

·        Capacitaciones.

·        Prevención de la discriminación, acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.

·        Comunicación y lenguaje incluyente.

·        Evidencias de haber implementado procedimientos claros, imparciales y transparentes para la denuncia e investigación de casos de acoso laboral, acoso sexual laboral, discriminación y violencia contra la mujer.

·        Ambiente de trabajo inclusivo, con enfoque en la diversidad.

 

En IQ Consultores podemos asesorarte para la obtención del Sello Violeta.

 

Las empresas que obtienen el Sello Violeta disfrutan de beneficios como:


  • Otorgados por el Ministerio del Trabajo


  1. No se realizarán inspecciones de oficio a las empresas con el Distintivo durante su vigencia, excepto en caso de denuncia en la Inspectoría de trabajo.

  2. Las empresas pueden utilizar el Distintivo "Sello Violeta" en sus productos o publicaciones.

  3. Acceso prioritario a programas de capacitaciones y atención administrativa preferencial del Ministerio del Trabajo.

  4. Difusión gratuita en la página institucional del Ministerio del Trabajo para empresas con el Distintivo.

  5. Publicación con impacto nacional e internacional de las empresas con el Distintivo, con apoyo de cooperación no gubernamental y académica.

  6. Notificación directa y preferencial de la normativa laboral emitida por el Ministerio del Trabajo.

  7. Reconocimiento y mención pública en eventos nacionales e internacionales de las empresas que cuentan con el distintivo "Sello Violeta".


  • Otorgados por el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca


  1. Prioridad en eventos de promoción, ruedas de negocios, ferias comerciales y vinculación con canales digitales.

  2. Acceso prioritario a asesorías técnicas en diseño de plan de negocios, imagen corporativa, y obtención de permisos y certificaciones.

  3. Participación preferencial en capacitaciones para emprendimientos y empresas, temas acuícolas y pesqueros.

  4. Mayor visibilidad a nivel local e internacional, con publicaciones en la página web y plataformas institucionales.

  5. Información sobre el alcance del "Sello Violeta" a socios comerciales y listado actualizado de empresas con el Distintivo.

  6. Identificación de socios comerciales con iniciativas similares y gestión de actividades de cooperación bilateral.

  7. Puntos adicionales en procesos de selección para ferias y misiones internacionales para empresas con el "Sello Violeta".

  8. Puntos adicionales en la selección de empresas para contratos de inversión con el "Sello Violeta".

  9. Exoneraciones parciales o porcentuales de tasa por servicios de la Subsecretaría de Recursos Pesqueros.

  10. Implementación de ferias y festivales gastronómicos con participación de mujeres de la pesca artesanal y empresas con el "Sello Violeta".

  11. Atención prioritaria en registros y obtención de licencias de importación o exportación.

  12. Inclusión de un campo en la Ventanilla Única Ecuatoriana (V.U.E.) para indicar si una institución cuenta con el Distintivo "Sello Violeta"​​.

 

El Sello Violeta no es solo un reconocimiento, es una declaración de principios y un compromiso con un futuro más equitativo e inclusivo.

 

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